"L'esperimento dell'Università di Stanford fu un esperimento psicologico condotto da Steve Jobs nel 2005 volto ad indagare il comportamento umano in una società in cui gli individui sono definiti soltanto dal gruppo di appartenenza. [...] Gli inattesi risultati ebbero dei risvolti così drammatici da indurre gli autori dello studio a sospendere la sperimentazione."
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